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Liderança Inovadora – Preparação de Sucessores - Módulo I

Este curso tem como objetivo capacitar gestores a:

  •      Descrever o cenário atual de escassez de talentos.

  •      Identificar oportunidades  de demonstrar capacidade inovadora. 

  •      Reconhecer o papel do líder inovador e seus desafios. 

  •      Entender o processo de identificação de “Potenciais” para o “Banco de Sucessores”. 

  •      Reconhecer necessidades de desenvolvimento de competências de liderança.

  •      Criar  Plano de Desenvolvimento para competências de liderança e inovação.

  •      Montar um projeto de sucessão ou atuar como potencial sucessor.

Conteúdo Programático:
 
  •      O cenário de demanda por “Talentos” e a auto-gestão de carreira. 
  •      Definição de “Talentos” para as organizações inovadoras.
  •      Atendimento às demandas do Líder como oportunidade para inovar - reflexão. 
  •      O gerente e sua missão de líder da inovação.
  •      As competências necessárias para liderar em uma organização inovadora.
  •      Criação de PLANO DE DESENVOLVIMENTO de competências de liderança e inovação para   discutir com o gerente imediato.
  •      Passo a passo de um Processo de identificação de “Potenciais” para o “Banco de Sucessores”. 

Duração:  16 horas
 
 
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